Обновленная информация по Соблюдению законодательства и инициативы на 2008 год
"Горячая линия" бизнес этики дала возможность сотрудникам информировать о своей обеспокоенности напрямую в Службу Контроля Группы компаний АББ по телефону, посредством электронной почты или посредством почтовой корреспонденции. В течение первого года своей работы Служба Контроля получила свыше 300 сообщений, рассмотрела каждый случай и приняла соответствующие меры против сотрудников, в отношении которых заявления о неэтичном поведении были доказаны. На сегодняшний день, компания АББ установила, что процесс информирования с использованием «горячей линии» является эффективным инструментом в компании для выявления и анализа сообщений о нарушениях. В 2008 году Служба Контроля продолжит содействие «Горячей линии» Бизнес Этики путем раскручивания дополнительной информационной компании направленной на обучение сотрудников. Данная компания будет включать всестороннюю «Информацию по горячей линии», которая будет включать постеры, а также брошюры и информацию для сотрудников по горячей линии их страны. Коммуникация по горячей линии будет адаптирована к определенным местным законодательным требованиям. Используя положительный опыт с Горячей линией Бизнес Этики, АББ расширит процесс горячей линии для наших бизнес партнеров путем внедрения Горячей линии Заинтересованных сторон АББ. Горячая линия Заинтересованных сторон будет включать телефонную связь и систему информирования через веб сайт, который могут использовать внешние бизнес партнеры, чтобы сообщить о нарушениях со стороны сотрудников АББ. Данные бизнес партнеры включают заказчиков, дистрибьюторов, поставщиков или представителей, которые регулярно взаимодействуют с АББ. Внедрение Горячей линии Заинтересованных сторон может отличаться в разных странах в зависимости от местного законодательства. АББ стремится быть конкурентоспособной компанией и лидером в отрасли по этичному поведению, поэтому Служба Контроля будет продолжать подчеркивать важность ведения бизнеса с соблюдением этических и моральных норм. Мы хотим достичь успеха на основе принципов ответственности, уважения и решительности, которые являются ключевыми в АББ.